Coordonnateur régional

Mission et tâches principales :

- Coordonnateur de l’ensemble des activités de sécurisation foncière rurale au niveau

régional ;

- Assure les fonctions de chef d’équipe technique départemental au chef-lieu de région ;

- Planification et organisation des activités terrain des équipes d’enquêtes (ingénierie

socio-foncière, socio-foncière et cartographique) ;

- Suivi des activités terrain des équipes d’enquêtes (ingénierie socio-foncière, socio foncière

et cartographique) ;

- Préparation des dossiers et suivi des sessions de validation avec les représentants de

l’AFOR ;

- Supervision des activités de contrôle qualité et d’intégration des dossiers dans le SIFOR ;

- Gestion du personnel et du matériel au niveau régional.

- Relations fonctionnelles avec le Corps préfectoral, les services techniques déconcentrés,

les CSPGFR, les CVGFR et avec les services déconcentrés de l’AFOR

- Rédaction de rapports.

Qualifications et compétences

- De niveau minimum bac +2, le coordonnateur régional doit avoir un diplôme en travaux

publics (géomètre, topographe, etc…), en foncier rural (master, etc…), en sciences

agronomiques, en sciences sociales ; sciences économiques et disciplines connexes.

*o Expérience professionnelle générale*

- Il doit justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins trois (03) ans dans la

sécurisation foncière ;

- Les années d’expérience additionnelles seront également prises en considération dans

l’évaluation.

Expérience professionnelle spécifique*

- Il doit justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 24 mois (2 ans) dans

les activités de sécurisation foncière rurale (enquêtes socio-foncières, approche du milieu

rural, délimitation de parcelles, délimitation de territoires de village, etc…) ;

- Il doit justifier d’une expérience dans au moins deux (2) opérations de délimitation de

territoire de village ou de délimitation de parcelles rurales en vue de la délivrance de

certificats fonciers ;

- Le nombre d’opérations auxquelles l’expert aura participé sera pris en considération. Le

fait d’avoir à la fois l’expérience de la délimitation des territoires de villages et celle de la

délimitation des parcelles sera pris en considération.

Avoir une expérience en Côte d’Ivoire dans un projet finance par un partenaire technique

et financier serait considéré comme un atout.

 Cv à recrutementfoncier@gmail.com