Vous êtes un Marketing Manager, avec entre 3 et 5 ans d'expérience professionnelle, passionné par l’IT, créatif, orienté résultat, spécialisé en funnel, ventes et "customer success management"
Description du poste :
En tant que Responsable Marketing de la société, vous serez le moteur de la stratégie marketing et digitale, dirigeant les campagnes pour atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous cumulez culture digitale, marketing et compétences techniques, jouant un rôle de chef d’orchestre, garant de la qualité, du coût et du délai des livrables.
Vos missions incluent :
• Développer et exécuter un plan marketing aligné sur les objectifs de l'entreprise, définissant les messages et le positionnement tout en allouant les ressources à travers différents canaux.
• Créer un plan marketing omnicanal répondant aux priorités de l'entreprise.
• Gérer le matériel marketing, garantissant une image uniforme et un message cohérent conformes aux standards de la marque.
• Contribuer à la stratégie commerciale, optimiser les ressources d'aide à la vente, gérer des événements et analyser les résultats.
• Surveiller la concurrence et produire des analyses de marché, assurant des communications cohérentes et gérant les dépenses de marketing et communication.
• Manager et motiver une équipe de prestataires et d'experts métiers.
Compétences requises :
• Marketing Digital (SEO/SEM/SEA, Médias Sociaux, Content Marketing, Analyse de Données, Email Marketing, Publicité en Ligne)
• Vente Directe (Gestion de la Relation Client, Stratégies de Pricing, Négociation, Techniques de Vente, Gestion de Portefeuille, Formation des Équipes de Vente)
• Compétences Transversales (Leadership, Communication, Gestion de Projet, Stratégie Marketing, Analyse Financière, Créativité, Orientation Client)
Responsabilités :
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing en ligne et hors ligne.
• Coordination des campagnes publicitaires, suivi et optimisation du SEO, SEM et SEA.
• Création et gestion de partenariats stratégiques, analyse des KPIs et collaboration étroite avec les équipes internes.
Valeurs clés pour le poste :
Intégrité, Optimisme et Réalisme, État d'esprit de Croissance et Progrès, Honnêteté, Bienveillance, Professionnalisme.
Qualités requises :
Standard élevé, organisation, attention aux détails, proactivité, flexibilité, responsabilité et valeur ajoutée.
Avantages :
Assurance santé, rémunération attractive basée sur les performances.
• Si vous vous sentez pour ce nouveau challenge, Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer
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