Missions : Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura pour mission de participer à l’élaboration du plan de formation de l'entreprise et en suivre son exécution conformément aux procédures internes et du FDFP. À ce titre, il/elle sera chargé (e) de : • Recueillir les besoins en formation et en concevoir le plan ; • Analyser et synthétiser les besoins en formation en collaboration avec le RRH ; • Élaborer le planning des formations et le soumettre à la validation du RRH ; • Exécuter toutes les formations inscrites au plan dans le respect des procédures ; • Suivre avec les cabinets de formation la bonne coordination et exécution des formations ; • Suivre les évaluations à chaud et à froid des formations réalisées et en faire des analyses ; • Suivre le budget de formation et en faire des analyses afin d'optimiser sur les coûts de formation ; • Faire le reporting de ses activités ; • Participer à toutes autres activités de développement RH au besoin
Profil recherché pour le poste : Assistant Formation
- De formation Bac+2 / Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe, vous justifiez de 03 à 05 ans d’expériences probantes à un poste similaire
- Vous êtes discret, dynamique, rigoureux et discipliné, avez une bonne capacité d’analyse et d’organisation
- Vous avez un esprit d’équipe et un bon sens relationnel
- De plus vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et une bonne connaissance du processus de gestion des activités de recrutement
- Postulez ici:https://urlz.fr/nTa9
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