Nous recherchons un responsable sécurité informatique hautement qualifié et expérimenté pour
assumer un rôle essentiel dans l’entreprise.
Rattaché(e) au chef de service technique,
Vous avez pour mission d’une part de décider des méthodes de protection pour pallier les attaques de
sécurité informatique interne et des clients de AGILLY et d’autre part, de proposer des solutions pour
garantir la sécurité du système d’information et des données généraux de AGILLY,
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Examiner la cartographie du système et s'assurer de sa cohérence en consultant différents
services de l'entreprise.
• Proposer des mesures pour rationaliser les processus et gagner en efficacité.
• Identifier les points faibles du système
• Initier les méthodes de protection pour pallier les attaques des réseaux informatiques des
clients de AGILLY
• Constituer un panel de procédures allant de la gestion des mots de passe à la cryptologie en
passant par les antivirus, le pare-feu, la limitation des accès au réseau en cas d'informations
stratégiques, etc.
• Piloter l’élaboration détaillée des normes pour la totalité des aspects de la sûreté (sécurité,
confidentialité, pérennité…) sur l'ensemble des composants (infrastructure matérielle et
logicielle : postes de travail, serveurs, réseaux, logiciels de base ; solutions applicatives ;
données, traitements).
• Participer à la validation des architectures.
• Planifier et contrôler les activités de votre équipe
• Assurer l’évaluation des performances et des compétences de vos collaborateurs
• Assurer la veille technologique.
Profil requis :
Avoir le niveau Bac+4/5 en Informatique industrielle ou équivalent et justifiant de quatre (04) années
d’expérience dans le domaine avec au moins six (06) mois en conduite d’équipe, une bonne
Connaissance architecturale et fonctionnelle du SI, des techniques, procédures d’audit et de diagnostic,
une bonne connaissance des différents environnements techniques, procédures, normes et standards
de sécurité, bonne maîtrise des règles et contraintes légales relatives à la sécurité, très bonne capacité
à gérer les priorités et les délais Bonnes capacités en conduite d’équipe, capacité à gérer les crises et à
prendre des décisions, capacité d’analyse et d’anticipation, orientation client, communication, esprit
d’initiative, agilité et proactivité, capacité d’adaptation aux changements, à l’incertitude et à la
complexité, ouverture d’esprit, impartialité, empathie et écoute positive, très bonne capacité
relationnelle, leadership, dynamisme, résistance au stress sont des compétences requises pour la
bonne tenue de ce poste.
Type de Contrat : CDI
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